システム機能紹介
 

パフォーマンス評価
業績の目標や評価をシステムで管理し煩雑な運用を解消

  • 目標設定を紙で運用し承認フローが煩雑
  • 回収時に紛失等で時間がかかる
  • 過去の評価結果が追えない
  • 手作業で転記ミスが発生
  • 全体の評価分布がつかめない
  • 評価結果にムラがある

パフォーマンス評価の詳細
 

バリュー評価
会社の価値観を理解して、いかに行動できたかを評価

  • 社員が目先の業績しか考えていない
  • 社員が自身の能力に気づいていない
  • 社員に将来への危機感がない
  • 社員が会社の価値観を理解していない
  • 社員が会社のビジョンに共感していない

バリュー評価の詳細
 
 

人財開発カルテ
会社の将来を見据えて社員の能力開発を支援

  • 社員一人一人の能力を把握できていない
  • 社員が自身の能力に気づいていない
  • 社員の能力が発揮できていない
  • 社員の能力を伸ばすプランがない

人財開発カルテの詳細
 
 
1アカウントの月額料金
 
 

 

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